Příslib zaměstnání, zaměstnavatel nástup zrušil, musí uhradit náklady uchazeče?


Příslib zaměstnání, zaměstnavatel nástup zrušil, musí uhradit náklady uchazeče?

Jak postupovat, když zaměstnavatel zruší slíbený nástup na pracovní místo?

Adaptace, nástup do zaměstnání
Adaptace

Nejmenovaná státní organizace vyhlásila přijímací řízení na místo vychovatele. Zúčastnil jsem se přijímacího pohovoru, úspěšně zvládl psychotesty (doporučen), poté mi bylo z personálního oddělení oznámeno, že jsem byl vybrán. Prodělal jsem vstupní zdravotní prohlídku, byl se mnou projednán platový výměr (na základě vyplněného osobního dotazníku). Nástup mi byl určen 1.5. 2016 s tím,že v ten den bude podepsána smlouva. Zajistil jsem si pronájem bytu a stěhování (vysoké výdaje), s tím, že 27.4. mi volala šéfka personálního, že se už 28.4. mám dostavit k řediteli věznice, tedy 3 dny před nástupem do práce. Kromě podnájmu, stěhování a zajištění dopravy jsem měl řadu jiných výdajů, které se mi ke splnění k nastoupení k uvedenému datu podařilo zajistit.

28.4. jsem se dostavil k řediteli s domněním, že jdu podepsat smlouvu. Ten mi ale oznámil, že rozhodl v přijímacím řízení a do tří týdnů mi oznámí výsledek. Mám se domáhat odškodného za nemalé výdaje?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

V případě, že jste se zaměstnavatelem dohodl na nástupu do zaměstnání, tak máte podle mého názoru máte nárok na náhradu finančních nákladů, které vám vznikly tím, že zaměstnavatel Váš nástup do zaměstnání zrušil a vy jste na pracovní místo nenastoupil.

Vy budete muset vyčíslit náklady, které vám vznikly tím, že jste do zaměstnání nenastoupil a poté je požadovat po zaměstnavateli.

Pokud zaměstnavatel odmítne úhradu uvedených nákladů, tak budete muset požadovat náhradu soudní cestou. V tom případě je třeba prokázat, že jste skutečně obdržel slib nástupu do zaměstnání. To by ve vašem případě asi neměl být velký problém, když jste absolvoval i vstupní zdravotní prohlídku a další náležitosti spojené s nástupem do práce.

Podrobnější informace naleznete v následujících článcích, které byly publikovány dříve:

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Příslib zaměstnání, zaměstnavatel nástup zrušil, musí uhradit náklady uchazeče? byla zveřejněna dne 2016-08-24

Bookmark and Share    počet zobrazení: 774




Dotaz poradny práce a zaměstnání Příslib zaměstnání, zaměstnavatel nástup zrušil, musí uhradit náklady uchazeče? je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Adaptace, nástup do zaměstnání

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server