Lze podepsat pracovní smlouvu dříve než v den nástupu?
Podpis pracovní smlouvy v předstihu
Adaptace
Měla bych dotaz týkající se podepsání pracovní smlouvy. Jsem na rodičovské dovolené a mám dvě nabídky práce v místě svého bydliště. V jedné firmě jsem již brigádně pracovala a vyhovovala by mi více. Jenže je otázka, abych nezrušila první pracovní nabídku ve formě, ve které jsem dohodnuta a potom nezůstala bez práce.
Je možné podepsat pracovní smlouvu třeba 4 měsíce před vlastní nástupem do zaměstnání?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Poradna hledání práce odpověď:
Pracovní smlouvu je možné podepsat dříve než zaměstnanec nastoupí k výkonu práce u nového zaměstnavatele. Lhůta čtyř měsíců v předstihu není ničím, co by mělo na uvedený fakt vliv.
Podpis pracovní smlouvy je však závazný, stejně jako příslib nástupu do zaměstnání.
Pokud jste již dohodnuta na nástupu i v jiné společnosti a učinila jste příslib, že do této společnosti nastoupíte, tak budete muset vyřešit tento problém. Příslib zaměstnání je možné vypovědět pouze písemně a protože jde vlastně o smlouvu o smlouvě budoucí, tak druhá strana má právo po Vás případně žádat i případnou náhradu škody, která vaší vypovědí mohla vzniknout.
Více o problematice naleznete v následujících příspěvcích naší poradny pro uchazeče o zaměstnání:
- Podpis pracovni smlouvy dopředu
- Slib nástupu do zaměstnání
- Příslib zaměstnání
- Smlouva o smlouvě budoucí - příslib zaměstnání a odstoupení od smlouvy
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Lze podepsat pracovní smlouvu dříve než v den nástupu? byla zveřejněna dne 2017-01-09
počet zobrazení: 5444
Dotaz poradny práce a zaměstnání Lze podepsat pracovní smlouvu dříve než v den nástupu? je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání