Assessment Centrum
Co znamená výraz Assessment Centrum?
Pohovor - Interview
Byl jsem na pohovoru v potravinářské společnosti na pozici Area Sales Manager. Pohovor byl s personálním managerem, který řekl, že mne doporučí do dalšího kola výběrového řízení. Dalším kolem výběru má být Assessment centrum. Můžete mi říct, co to vlastně je a na co se mám připravit?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
Assessment centrum (zkráceně AC) je v překladu centrum hodnocení kandidátů na pracovní pozice. V assessment centru hodnotí pracovníci potenciálního zaměstnavatele (personalista, nadřízený, psycholog) kandidáty, kteří plní jednotlivé skupinové nebo individuální úkoly nebo případové studie, které mají navodit podmínky na pracovní pozici.
V případě obchodně manažerských pozic jako je zmiňovaná pozice Area Sales Manager půjde zejména o modelové úkoly a případové studie z obchodní praxe a manažerské úkoly zaměřené na schopnost vést a motivovat skupinu.
Více informací o assesment centru, jeho obsahu, počtu kandidátů nebo hodnocení účastníků se dočtete v článku - Assessment centrum.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Assessment Centrum byla zveřejněna dne 2012-02-23
počet zobrazení: 9420
Dotaz poradny práce a zaměstnání Assessment Centrum je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Výběrový pohovor, Job Interview
Vybrané rady z kategorie
- Oblek na výběrový pohovor
- Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
- Výběrové řízení obvyklý počet kol
- Pohovor v personální agentuře
- Pohovor a výše mzdy (platu)
- Reference od předchozího zaměstnavatele
- Diskriminační otázky na pohovoru
- Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Pozdě na pohovor
- Skype a telefonický pohovor
- Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
- Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
- Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
- Vypracování případové studie k pohovoru
- První dojem a pohovor
- Výběrová komise u pohovoru
- Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
- Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
- Upřímnost na pracovním pohovoru
- Assessment Centrum
- Příprava na pohovor
- První pohovor a mzdové podmínky
- Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
- Druhé kolo výběrového řízení
- Psychologický posudek a výběrové řízení
- Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
- 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
- Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
- Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru
Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview