Druhé kolo výběrového řízení
Jak probíhá druhé kolo výběrového řízení?
Pohovor - Interview
Postoupila jsem do 2. kola výběrového řízení na pozici obchodního zástupce. V 1. kole byla personalistka a hráli jsme scénku, kdy jsem jí měla získat jako dodavatele. Zajímalo by mne, co mohu konkrétně čekat na 2. kole, kde má být i budoucí nadřízený a obchodní ředitelka.
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny práce:
Na Vaši otázku nelze zcela konkrétně odpovědět, protože výběrová řízení respektive obsah jednotlivých pohovorů se liší v jednotlivých společnostech a lze říci, že není žádný konkrétní model, který by definoval obsah prvního nebo druhého kola výběrového řízení.
V případě obchodních pozic bývá hraní scének naprosto běžné stejně jako assessment centra, která se snaží poznat více uchazečů ve stejných situacích a poté vybrat toho nejlepšího. Je také možné, že scénka na prvním kole výběrového řízení na pozici Obchodní zástupce s personalistkou byla dostatečným testem a nyní již bude následovat pouze rozhovor s potenciálním nadřízeným a obchodním ředitelem.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Druhé kolo výběrového řízení byla zveřejněna dne 2012-06-25
počet zobrazení: 15518
Dotaz poradny práce a zaměstnání Druhé kolo výběrového řízení je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Výběrový pohovor, Job Interview
Vybrané rady z kategorie
- Oblek na výběrový pohovor
- Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
- Výběrové řízení obvyklý počet kol
- Pohovor v personální agentuře
- Pohovor a výše mzdy (platu)
- Reference od předchozího zaměstnavatele
- Diskriminační otázky na pohovoru
- Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Pozdě na pohovor
- Skype a telefonický pohovor
- Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
- Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
- Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
- Vypracování případové studie k pohovoru
- První dojem a pohovor
- Výběrová komise u pohovoru
- Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
- Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
- Upřímnost na pracovním pohovoru
- Assessment Centrum
- Příprava na pohovor
- První pohovor a mzdové podmínky
- Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
- Druhé kolo výběrového řízení
- Psychologický posudek a výběrové řízení
- Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
- 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
- Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
- Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru
Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview