Diskriminační otázky na pohovoru
Jaké jsou diskriminační otázky na pohovorech
Pohovor - Interview
Byla jsem na pohovoru v jedné firmě na volnou pracovní pozici Asistentka. Jednatel firmy mi položil během pohovoru i otázky, které se mi zdály nepřípustné a diskriminační. Konkrétně to byly tyto otázky:
- Máte děti?
- Žijete sama nebo s přítelem?
- Kdy budete mít svatbu?
- Plánujete s partnerem děti?
Má zaměstnavatel právo položit tyto otázky, když to vůbec nesouvisí s pracovním místem Asistentka?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
Potenciální zaměstnavatel Vám položil přesně ty otázky, které jsou považovány za diskriminační a které by Vám neměl nikdy při interview položit.
Za diskriminační otázky jsou považovány otázky takové, které bezprostředně nesouvisí s profesní praxí, vzděláním a prací samotnou.
Zákoník práce jasně hovoří o tom, že kandidáti mohou být hodnoceni a posuzování pouze podle vzdělání, praxe a další znalostí a schopností, ale nesmí být posuzováni podle pohlaví, věku, rasy, počtu dětí nebo vyznání.
Při pohovoru máte právo odmítnout odpovědět na uvedené otázky a je také Vaší právem upozornit potenciálního zaměstnavatele, že uvedená otázka je diskriminační a nemá být položena a Vaše odmítnutí odpovědět není relevantním důvodem pro vyřazení z výběrového řízení. Případně máte možnost obrátit se na soud.
Diskriminační otázky a pracovní právo
Podobná problematika zaměřená na diskriminační otázky u pohovoru z pohledu zaměstnavatele se řešila i v sesterské poradně pracovního práva a odpověď paní Blažkové máte možnost shlédnout v pracovně právním dotazu - Diskriminační otázky u výběrového pohovoru.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Diskriminační otázky na pohovoru byla zveřejněna dne 2011-07-10
počet zobrazení: 10968
Dotaz poradny práce a zaměstnání Diskriminační otázky na pohovoru je zařazen do oboru: Administrativa a backoffice
Výběrový pohovor, Job Interview
Vybrané rady z kategorie
- Oblek na výběrový pohovor
- Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
- Výběrové řízení obvyklý počet kol
- Pohovor v personální agentuře
- Pohovor a výše mzdy (platu)
- Reference od předchozího zaměstnavatele
- Diskriminační otázky na pohovoru
- Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Pozdě na pohovor
- Skype a telefonický pohovor
- Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
- Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
- Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
- Vypracování případové studie k pohovoru
- První dojem a pohovor
- Výběrová komise u pohovoru
- Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
- Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
- Upřímnost na pracovním pohovoru
- Assessment Centrum
- Příprava na pohovor
- První pohovor a mzdové podmínky
- Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
- Druhé kolo výběrového řízení
- Psychologický posudek a výběrové řízení
- Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
- 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
- Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
- Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru
Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview