Pracovní poměr na dobu určitou

Co znamená pracovní poměr na dobu určitou?

Zvítězil jsem v pětikolovém výběrovém řízení na pozici Obchodní zástupce. Firma, pracovní místo, mzda i benefity se mi moc líbí, ale firma mi nabízí pracovní smlouvu na dobu určitou, konkrétně na jeden rok. Doposud jsem vždy pracoval na smlouvě na dobu neurčitou. Mám trvat na pracovním poměru na dobu neurčitou nebo mám podepsat takto nabízenou smlouvu?

Odpověď poradny práce:

Pracovní smlouva na dobu určitou je naprosto běžným typem smlouvy nabízeným kandidátům při nástupu do nové firmy. Pokud Vám zaměstnavatel nabízí pracovní smlouvu na dobu určitou na jeden rok, tak se domnívám, že jde o důkaz jeho zájmu a jeho důvěry ve Vás jako budoucího zaměstnance. Jinak řečeno, uvedený Váš zaměstnavatel s Vámi počítá.

Zaměstnavatelé, kteří si nejsou jisti novým kandidátem, nabízejí zaměstnanců pracovní poměr na dobu určitou na 6 měsíců. Tímto způsobem svým způsobem prodlužují zkušební dobu kandidáta ve společnosti.

Pokud z nějakého důvodu trváte na pracovním poměru na dobu neurčitou, určitě máte možnost o této podmínce vyjednávat s budoucím zaměstnavatelem.

Pracovní poměr na dobu určitou z pohledu pracovního práva

Výhody a nevýhody pracovní smlouvy na dobu určitou z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele nejlépe pochopíte z dotazů poradny zákoníku práce a pracovního práva:

• Doba určitá - pracovní poměr v poradně pracovního práva
• Pracovní poměr na dobu určitou v poradně zákoníku práce

Poměrně velké změny ve využívání institutu pracovních poměrů na dobu určitou se připravují v novele zákoníku práce 2012, více v seriálu článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012 připravované změny

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Pracovní poměr na dobu určitou byla zveřejněna dne 2011-07-27

Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní poměr na dobu určitou je zařazen do oboru: Obchod, prodej, nákup

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

• Oblek na výběrový pohovor
• Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
• Výběrové řízení obvyklý počet kol
• Pohovor v personální agentuře
• Pohovor a výše mzdy (platu)
• Reference od předchozího zaměstnavatele
• Diskriminační otázky na pohovoru
• Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Pozdě na pohovor
• Skype a telefonický pohovor
• Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
• Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
• Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
• Vypracování případové studie k pohovoru
• První dojem a pohovor
• Výběrová komise u pohovoru
• Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
• Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
• Upřímnost na pracovním pohovoru
• Assessment Centrum
• Příprava na pohovor
• První pohovor a mzdové podmínky
• Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
• Druhé kolo výběrového řízení
• Psychologický posudek a výběrové řízení
• Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
• 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
• Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
• Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview