Výběrové řízení obvyklý počet kol

Jaký je počet kol na výběrovém řízení

Pohovor - Interview

Jaký je obvyklý počet kol výběrového řízení u jednoho zaměstnavatele?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Poradna hledání práce odpověď:

Na Vaši jednoduchou otázku je poměrně složitá odpověď. U každého zaměstnavatele je počet kol výběrového řízení různý. Další faktorem, který ovlivňuje počet kol, je i typ pracovní pozice.

Pokud mám na Vaši otázku odpovědět konkrétním číslem, tak nejčastějším počtem kol výběrového řízení u zaměstnavatele jsou dvě kola. První kolo výběrového řízení obvykle bývá s personalistou nebo pracovníkem, který má za výběr zaměstnanců odpovědnost. Druhé kolo výběrového řízení již obvykle absolvujete s potenciálním nadřízeným nebo nadřízenými.

V některých společnostech se počet kol výběrového řízení navyšuje o další události jako je assessment centrum, prezentace případové studie, zkušební den ve společnosti, psychologické testování, další pohovory se specialisty nebo dalšími pracovníky zaměstnavatele.

Počet kol výběrového řízení se také liší podle typu pracovní pozice. Jiný počet kol výběrového řízení bude u dělnické pozice a jiný u top managerského postu.

Pokud se na pracovní pozici hlásíte přes personální agenturu, tak musíte počítat s minimálně jedním kolem výběrového řízení navíc. Pohovor v personální agentuře absolvujete pouze jedenkrát a poté máte možnost se ucházet o pozice u různých zaměstnavatelů, pro které pracuje jedna konkrétní agentura.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Výběrové řízení obvyklý počet kol byla zveřejněna dne 2011-06-22

počet zobrazení: 10730

Dotaz poradny práce a zaměstnání Výběrové řízení obvyklý počet kol je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview