Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru


Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Výběrové řízení na pozici Ředitel hotelu

Výběrový pohovor, Job Interview
Pohovor - Interview

Minulý týden jsem se zúčastnila výběrového řízení na pozici vedoucího hotelu, bylo formou assessment centre, v porotě bylo 6osob, trvalo první den kolem 6 hodin. Druhý den se konaly individuální pohovory asi 1,5 hodiny. Bylo nám po ukončení pohovoru sděleno, že koncem týdne budeme kontaktováni s výsledky. To se stalo přesně po týdnu, ale dostali jsme informaci, že bude další kolo a ještě se neví kde a kdy....? Nevím, co si o tom mám myslet, přijde mi to od zaměstnavatele?


Odpověď poradny zaměstnání:

Přístup majitelů nebo provozovatelů hotelu, kteří vybírají vhodného kandidáta na pozici Ředitel hotelu, je velmi zvláštní. Asi neznáme konkrétní příčiny, které výběrovou komisi vedly k nevybrání kandidáta, ale jejich přístup ke kandidátům není nejvhodnější.

Ačkoliv příčiny mohou být i objektivní, tak by zaměstnavatel měl jednat korektně a férově. Měl by jasně říci, proč zrušil nebo odložil výběrové řízení, a proč nevyhlásil vítězného kandidáta na vedoucí manažerskou pozici v hotelu.

Počet kol ve výběrových řízeních

Další informace o výběrových řízeních ve vztahu k počtu jednotlivých kol a o jejich obsahu naleznete v dříve zodpovězených radách poradny hledání práce a zaměstnání:

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru byla zveřejněna dne 2012-10-28

Bookmark and Share    počet zobrazení: 3039




Dotaz poradny práce a zaměstnání Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru je zařazen do oboru: Gastornomie, hotelnictví, cestovní ruch


Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server