Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu

Jak reagovat, když zaměstnavatel neoznámí výsledek pohovoru

Pohovor - Interview

Prošla jsem druhým kolem výběrového řízení a personalistka mi sdělila, že mi v určitý den zavolá, zda jsem přijata, nestalo se tak. Jak mám reagovat? Mám zavolat já nebo mám považovat nezavolání jako nepřijetí?

Odpověď poradny zaměstnání:

Přístup představitele potenciálního zaměstnavatele, který Vám v uvedený termín neoznámil přijetí nebo nepřijetí do zaměstnání, určitě není nejšťastnější a celkem logicky ve Vás vzbuzuje pochybnosti o výsledku výběrového řízení.

Důvodů, proč Vás personalistka nekontaktovala, může být opravdu mnoho a vůbec to nemusí znamenat, že se společnost rozhodla ve výběrovém řízení pro jiného kandidáta.

Předpokládám, že na pohovoru Vám personalistka dala vizitku a tak je nejjednodušším řešením jí zavolat nebo zaslat email a tak se dozvědět postoj potenciálního zaměstnavatele k Vašemu případnému přijetí do firmy.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu byla zveřejněna dne 2012-07-31

   počet zobrazení: 9493

Dotaz poradny práce a zaměstnání Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

• Oblek na výběrový pohovor
• Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
• Výběrové řízení obvyklý počet kol
• Pohovor v personální agentuře
• Pohovor a výše mzdy (platu)
• Reference od předchozího zaměstnavatele
• Diskriminační otázky na pohovoru
• Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Pozdě na pohovor
• Skype a telefonický pohovor
• Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
• Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
• Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
• Vypracování případové studie k pohovoru
• První dojem a pohovor
• Výběrová komise u pohovoru
• Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
• Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
• Upřímnost na pracovním pohovoru
• Assessment Centrum
• Příprava na pohovor
• První pohovor a mzdové podmínky
• Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
• Druhé kolo výběrového řízení
• Psychologický posudek a výběrové řízení
• Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
• 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
• Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
• Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview