Pozdě na pohovor

Jak omluvit pozdní příchod na pohovor

Pohovor - Interview

Dnes jsem šla na první pohovor k zaměstnavateli a přišla jsem o dvacet minut později, ne vlastní vinou. Představitelé firmy byli viditelně rozladěni a celý pohovor mi přišel z tohoto důvodu rozpačitý a myslím, že práci nedostanu. Můžete mi poradit, jak se mám v podobné situaci příště zachovat a jak se správně omluvit, když půjdu pozdě na pohovor?

Poradna hledání práce odpověď:

Pokud se nemůžete dostavit včas na pohovor u potenciálního zaměstnavatele, tak je nutné postupovat podle stejných zásad, jako když meškáte termín jakékoliv jiné obchodní schůzky. V dnešní době mobilních telefonů nejde skutečně o velký problém.

V okamžiku, kdy již víte, že dohodnutý termín setkání nestihnete, ihned zavolejte osobě, se kterou se máte na pohovoru setkat, nebo osobě, která pohovor s Vámi domlouvala a vysvětlete důvod Vašeho zpoždění.

Po příchodu na pohovor (pokud není při telefonátu pohovor zrušen nebo přesunut) se omluvte ještě jednou a opět vysvětlete důvody Vašeho zpoždění.

Nejvhodnější je dostavit se na pohovor včas a plánovat cestu tak, abyste se do společnosti dostavili 15 minut před začátkem interview. Pokud nastanou nenadálé okolnosti, které způsobí Vaše zpoždění, tak rozumný zaměstnavatel situaci pochopí a několik minut počká, případně domluví náhradní termín pohovoru.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Pozdě na pohovor byla zveřejněna dne 2011-08-03

   počet zobrazení: 7326

Dotaz poradny práce a zaměstnání Pozdě na pohovor je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

• Oblek na výběrový pohovor
• Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
• Výběrové řízení obvyklý počet kol
• Pohovor v personální agentuře
• Pohovor a výše mzdy (platu)
• Reference od předchozího zaměstnavatele
• Diskriminační otázky na pohovoru
• Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Pozdě na pohovor
• Skype a telefonický pohovor
• Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
• Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
• Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
• Vypracování případové studie k pohovoru
• První dojem a pohovor
• Výběrová komise u pohovoru
• Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
• Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
• Upřímnost na pracovním pohovoru
• Assessment Centrum
• Příprava na pohovor
• První pohovor a mzdové podmínky
• Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
• Druhé kolo výběrového řízení
• Psychologický posudek a výběrové řízení
• Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
• 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
• Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
• Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview