Vypracování případové studie k pohovoru

Práce pro zaměstnavatele před pohovorem

Pohovor - Interview

Po prvním kole pohovoru mi bylo řečeno, že jsem postoupil do dalšího kola výběrového řízení na místo finanční kontrolor. Personalistka mi řekla, že pokud se chci zúčastnit dalšího kola výběrového řízení, tak mám vypracovat případovou studii na základě podkladů, které mi zaslala. Jde o obecnou finanční úlohu, ale vypracování studie mi zabere určitý čas. Mohu po potenciálním zaměstnavateli požadovat nějaké peníze za vypracování případové studie?

Poradna hledání práce odpověď:

Zadávání různých případových studií nebo analýz je celkem běžné ve výběrových řízeních na různé pracovní pozice. U finančních pozic jako jsou účetní nebo finanční controlling také nejde o vyjímku, ale jde spíše o pravidlo. Zaměstnavatel si chce před uzavřením pracovní smlouvy touto formou ověřit, zda výsledky Vaší práce, případně postupy odpovídají jeho představám.

Případová studie Vám dává možnost ukázat způsob Vaší práce a na pohovoru poté budete mít možnost své postupy i výsledky případové obhájit.

Finanční odměna za vypracování případové studie

Pokud jde o obecnou studii, ze které nemůže mít zaměstnavatel žádný profit ve svém podnikání, tak se domnívám, že nemáte nárok na zaplacení času, který strávíte analýzou a vypracováním finanční studie. Specifika proplacení nebo neproplacení odměny kandidátovi při vypracování analýz nebo koncepcí, které by mohl potenciální zaměstnavatel využít ke svému prospěchu, řeší dotaz Vypracování koncepce, strategie a nepřijetí do zaměstnání.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Vypracování případové studie k pohovoru byla zveřejněna dne 2011-10-04

   počet zobrazení: 14632

Dotaz poradny práce a zaměstnání Vypracování případové studie k pohovoru je zařazen do oboru: Finance, účetnictví, ekonomika, bankovnictví

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

• Oblek na výběrový pohovor
• Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
• Výběrové řízení obvyklý počet kol
• Pohovor v personální agentuře
• Pohovor a výše mzdy (platu)
• Reference od předchozího zaměstnavatele
• Diskriminační otázky na pohovoru
• Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Pozdě na pohovor
• Skype a telefonický pohovor
• Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
• Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
• Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
• Vypracování případové studie k pohovoru
• První dojem a pohovor
• Výběrová komise u pohovoru
• Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
• Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
• Upřímnost na pracovním pohovoru
• Assessment Centrum
• Příprava na pohovor
• První pohovor a mzdové podmínky
• Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
• Druhé kolo výběrového řízení
• Psychologický posudek a výběrové řízení
• Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
• 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
• Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
• Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview