Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu


Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu

Kdy mám kontaktovat personalistu po pohovoru?

Výběrový pohovor, Job Interview
Pohovor - Interview

Mám opravdu neustále volat nebo jinak kontaktovat firmu ohledně mého zájmu o práci? Mám spíš opačné zkušenosti. A to frekvence dotazu je cca jednou za dva dny. Jsem otrava nebo mám zájem o práci dle zaměstnavatele?


Poradna hledání práce odpověď:

Kontaktování personalisty nebo pracovníka personální agentury určitě není na škodu. Na druhou stranu je třeba zvážit, jaký časový odstup nebo jaká frekvence kontaktování odpovědné osoby je efektivní a kdy už se jedná spíše o zbytečné obtěžování.

Frekvence kontaktování personalisty během výběrového řízení jeden-krát za dva dny mi přijde jako velmi agresivní a kontraproduktivní taktika. Optimální je kontaktovat personalistu jednou za týden. Pokud Vám však pracovník zodpovědný za výběrové řízení řekne, že máte znovu zavolat za dva dny, tak určitě respektujte tuto dohodu.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu byla zveřejněna dne 2012-01-16

Bookmark and Share    počet zobrazení: 4318




Dotaz poradny práce a zaměstnání Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server