Co zlepšit pro úspěch na pohovoru ?

Dlouhodobé hledání práce a možnosti

Pohovor - Interview

Zajímalo by mě, proč nemám štěstí a nevyberou mě na pohovoru. Píšu, volám, snažím se, chodím na všechny pohovory, kde mě pozvou na 1. kolo a do druhého už dál nepostoupím...

Klidně bych uklízela v kancelářích, ale ani tam nemám štěstí. Už jsem zoufalá a nevím, co mám dělat, aby to vyšlo. Chodím čistě upravená, přiměřeně namalovaná (rtěnka a řasenka) společenské kalhoty, halenka, sako.

Poradna hledání práce odpověď:

Na Váš dotaz se velmi špatně odpovídá, protože nemáme dostatek informací pro podrobnou analýzu Vašeho problému. Jste v situaci, kdy intenzivně hledáte práci, snažíte se, ale získat zaměstnání se Vám stále nedaří. Je to nepříjemná situace, ale při hledání práce to není nic výjimečného. Chce to prostě trpělivost, neztrácet víru a snažit se hledat další a další možnosti. Vy se zcela jistě snažíte a důkazem toho je i Váš dotaz v této naší poradně.

Stáže a brigády

Z Vašeho dotazu jsme pochopili, že jste mladý člověk, pravděpodobně absolvent. V případě, že se nedaří získat trvalé zaměstnání, tak doporučujeme přijmout i krátkodobé brigády nebo se účastnit absolventských praxí nebo stáží. Nejde sice o trvalé zaměstnání a stálý příjem, ale získáte další zkušenosti a praxi, která může pomoci pro další získání dlouhodobého pracovního poměru. I krátkodobější pracovní zkušenost trochu napomůže psychické situaci a příjem z této činnosti také není k zahození.

Práce v zahraničí

Další možností je zkusit hledat zaměstnání v zahraničí. Této problematice jsme se již věnovali v jiných dotazech. Z tohoto důvodu bych jen na Vás apeloval, abyste hledala, jako mladá žena, jen nabídky prověřené a solidní, protože z některých zahraničních nabídek na práci například hostesek se stala práce tanečnic v nočních klubech, což sice může být zajímavé, legální i bezpečné zaměstnání, ale musí tak být předem deklarováno.

Chování na pohovorech

Určitě nehledejte chybu ve své případné neatraktivnosti nebo nesympatičnosti. Pokud chodíte patřičným způsobem oblečena a upravena, tak splňujete normy a standardy pro prezentaci na pohovorech a není třeba nad oblečením nebo malováním se nějak extrémně uvažovat v tom smyslu, že by bylo důvodem nepřijetí respektive nepozvání na další kolo výběrového řízení.

Vaši verbální a neverbální komunikaci na pohovoru samozřejmě nejsme schopni logicky posoudit. Ale každý pohovor je třeba brát jako cestu ke zlepšení a vypilování Vaší prezentace. Je třeba popřemýšlet nad otázkami a odpověďmi. Na druhou stranu, pokud nepředvádíte nějaké extrémní chování nebo excesy, tak by ani v tomto neměl být problém. A trápit se tím, že měl člověk odpovědět trochu jinak nebo jinak formulovat větu, není nutné.

Nyní uvedeme pouze domněnku, která nemusí odpovídat reální situace, ale možná by mohla mít vliv na některé zaměstnavatele. Ve své otázce popisujete, že jste schopna dělat cokoliv včetně úklidu. To je naprosto v pořádku. Pokud se však hlásíte na konkrétní pracovní pozici, tak bychom doporučovali na pohovoru prezentovat jen a pouze zájem o toto konkrétní místo. Případný zájem o jiná pracovní místa je poté možné zmínit až při případném odmítnutí potenciálního zaměstnavatele.

Psychická odolnost

Hledání práce je dlouhodobá záležitost a když se nedaří, tak jak si člověk představuje (a nedaří se téměř nikomu, najít práci po prvních odpovědích na inzeráty se podaří jen skutečným šťastlivcům), tak kandidát začíná pochybovat a hledat chyby u sebe, případně si stěžovat na osud. Jistě je důležitá sebereflexe a je nutné pracovat na sobě, hledat možné příčiny v životopise nebo v chování na pohovorech. Na druhou stranu je třeba vzít v úvahu situaci na trhu práce obecně i na trhu práce pracovních pozic, na které se hlásíte. A někdy to prostě trvá déle, dokonce tak dlouho, že si kandidát myslí, že už práci ani nenajde. Je to těžké období, které je spojené navíc i s nedostatkem peněz, což je další obrovský stresový faktor. Ale ani v tomto těžkém období nesmíte podléhat špatné náladě a depresi. V podobné situaci jako jste vy je i mnoho dalších lidí a také uvedený stav musí zvládnout. Je potřeba být trpělivý a vytrvat a Vaše pracovní místo se objeví.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Co zlepšit pro úspěch na pohovoru ? byla zveřejněna dne 2014-11-01

   počet zobrazení: 5461

Dotaz poradny práce a zaměstnání Co zlepšit pro úspěch na pohovoru ? je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

• Oblek na výběrový pohovor
• Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
• Výběrové řízení obvyklý počet kol
• Pohovor v personální agentuře
• Pohovor a výše mzdy (platu)
• Reference od předchozího zaměstnavatele
• Diskriminační otázky na pohovoru
• Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Pozdě na pohovor
• Skype a telefonický pohovor
• Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
• Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
• Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
• Vypracování případové studie k pohovoru
• První dojem a pohovor
• Výběrová komise u pohovoru
• Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
• Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
• Upřímnost na pracovním pohovoru
• Assessment Centrum
• Příprava na pohovor
• První pohovor a mzdové podmínky
• Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
• Druhé kolo výběrového řízení
• Psychologický posudek a výběrové řízení
• Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
• 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
• Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
• Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview