Pracovní pohovor po telefonu

První kolo výběrové řízení konané po telefonu

Pohovor - Interview

Zaujal mne inzerát na pracovní místo Referent logistiky, které vypsala společnost, která má sídlo asi 3 minuty od mého bydliště. Nyní mi volala personalistka, že by se mnou rádi udělali pracovní pohovor. Když jsem se zeptal, kdy se mám dostavit, tak mi sdělila, že pohovor bude po telefonu. Jsem z toho trochu v šoku, protože bydlím skutečně blízko a osobnímu kontaktu dávám přednost před telefonickým. Je takový postup zaměstnavatele v pořádku?

Odpověď poradny zaměstnání:

Pohovor uchazeče o zaměstnání po telefonu není v dnešní době ničím výjimečným a neobvyklým. Stejně jako výběrové pohovory s kandidáty přes Skype nebo jiné audio nebo video komunikační prostředky. Telefonický pohovor se používá zejména v prvních kolech pohovorů s kandidáty na pracovní pozice. Poslední kola s menším počtem kandidátů ve výběrovém řízení stále probíhají ve většině případů s představiteli firem osobně.

Firma, u které jste reagoval na pracovní nabídku, má stanovený postup pro výběr nového zaměstnance. Chápu, že je pro Vás výhodné se dostavit na osobní pracovní pohovor, když bydlíte kousek od sídla společnosti. Ale ostatní kandidáti na pracovní pozici mohou být z jiných míst nebo ze vzdálenějších částí Vašeho města a telefonický pohovor mohou naopak spíše uvítat. Takže z hlediska kandidáta na pracovní pohovor po telefonu nemusí být tento způsob nevýhodný.

Telefonický pracovní pohovor - výhody pro zaměstnavatele

Výhody pracovních pohovorů po telefonu pro zaměstnavatele jsou také zřejmé. Telefonické nebo video pohovory šetří personalistů nejen čas, ale také další zdroje jako jsou například náklady na prostory, ve kterých se pracovní pohovory musí konat.

Příprava na telefonický pohovor

Informace o důležitých aspektech této části výběrového řízení jsou uvedeny v radě Příprava na pracovní pohovor po telefonu, která byla publikována v naší poradně již dříve.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Pracovní pohovor po telefonu byla zveřejněna dne 2016-01-09

   počet zobrazení: 4067

Dotaz poradny práce a zaměstnání Pracovní pohovor po telefonu je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

• Oblek na výběrový pohovor
• Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
• Výběrové řízení obvyklý počet kol
• Pohovor v personální agentuře
• Pohovor a výše mzdy (platu)
• Reference od předchozího zaměstnavatele
• Diskriminační otázky na pohovoru
• Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Pozdě na pohovor
• Skype a telefonický pohovor
• Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
• Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
• Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
• Vypracování případové studie k pohovoru
• První dojem a pohovor
• Výběrová komise u pohovoru
• Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
• Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
• Upřímnost na pracovním pohovoru
• Assessment Centrum
• Příprava na pohovor
• První pohovor a mzdové podmínky
• Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
• Druhé kolo výběrového řízení
• Psychologický posudek a výběrové řízení
• Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
• 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
• Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
• Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview