Řidičský průkaz jako podmínka pro účast ve výběrovém řízení


Řidičský průkaz jako podmínka pro účast ve výběrovém řízení

Požadavek na řidičský průkaz v nabídce volného pracovního místa

Výběrový pohovor, Job Interview
Pohovor - Interview

Na jednom pracovním portále je inzerována pracovní pozice Referent pro vzdělávání. Práce je pro mne velmi zajímavá a svým profilem, si myslím, odpovídám většině požadavků zaměstnavatele. Firma má však v požadavcích na kandidáta i řidičský průkaz skupiny B (osobní vozidla). Já řidičský průkaz ze zdravotních důvodů mít nemohu.

Je požadavek zaměstnavatele v souladu s legislativou?

Mám se i přes svůj řidičský handicap na uvedenou pozici přihlásit a zaslat zaměstnavateli svůj životopis?

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny práce:

Vaši otázku jsme rozdělili do dvou částí:

  • Je požadavek zaměstnavatele na ŘP kandidáta legitimní?
  • Odpovídat na nabídku práce, pokud nesplňuji všechny požadavky inzerenta?

Je požadavek zaměstnavatele na ŘP kandidáta legitimní?

Legitimnost požadavku na řidičský průkaz se z naší pozice poměrně těžko posuzuje, protože neznáme přesně pracovní místo a náplň práce na uvedeném místě. Pokud se předpokládá, že zaměstnanec bude ve svém zaměstnání cestovat, byť občasně, a bude k pracovním cestám využívat služební vozidlo, tak určitě nepůjde o diskriminační požadavek.

Naopak, pokud bude místo výkonu zaměstnance na jednom místě a nepředpokládá se cestování v rámci pracovní náplně, tak by požadavek na řidičský průkaz skupiny B mohl být považován za diskriminační.

Mám odpovídat na nabídku práce, pokud nesplňuji všechny požadavky inzerenta?

Jak již bylo v poradně pro uchazeče o zaměstnání několikrát řečeno.

Fakt, že uchazeč nesplňuje všechny požadavky zaměstnavatele specifikované v personální inzerci, neznamená, že by neměl na uvedenou pozici reagovat.

Jistě je třeba střízlivě posoudit, zda jedna nebo dvě podmínky zaměstnavatele, které uchazeč nesplňuje, jsou nebo nejsou tak klíčové, aby znamenaly jasné vyřazení z výběrového řízení.

V případě, že uchazeč nemá řidičský průkaz ze zdravotních důvodů, tak má dvě možnosti jak při výběrovém řízení postupovat. Již do průvodního dopisu uvést tento handicap a zdůvodnit ho nebo naopak problematiku řidičského průkazu neotevírat a čekat, zda na uvedený fakt nepřijde řeč při výběrovém řízení.

V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus

Rada Řidičský průkaz jako podmínka pro účast ve výběrovém řízení byla zveřejněna dne 2014-09-29

Bookmark and Share    počet zobrazení: 1573




Dotaz poradny práce a zaměstnání Řidičský průkaz jako podmínka pro účast ve výběrovém řízení je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace


Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview








(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server